Nos services
LHCM accompagne les professionnels de l’hôtellerie-restauration sur trois pôles complémentaires : Formation & Accompagnement, Management de transition et Audit & Diagnostic personnalisé. Notre approche est sur‑mesure et orientée résultats.
Pôle Formation & Accompagnement
Actions d’accompagnement personnalisé et de formation professionnelle, sans nécessité d’audit initial : boost petit‑déjeuner, distribution & plans tarifaires, upselling & cross‑selling, etc. LHCM dispose d’un numéro d’agrément (NDA) et est en cours de certification Qualiopi pour l’éligibilité des financements. Formations possibles pour dirigeants (TNS) et équipes (réception, étage, F&B, nuit).
Pôle Management de transition
Remplacement ponctuel de dirigeants (vacances, raisons familiales, arrêt), gérance temporaire lors d’une cession ou d’une reprise, et accompagnement initial des nouveaux exploitants. Chaque mission fait l’objet d’un devis personnalisé tenant compte de la typologie d’établissement, du contenu, des déplacements et de la durée.
Pôle Audit & Diagnostic personnalisé
Audits personnalisés (état des lieux global ou thématique) avec plan d’actions priorisé, diagnostics ciblés sur un problème identifié (solutions réalisables en autonomie ou accompagnées), et missions ponctuelles transverses : business plan & dossier bancaire, visibilité réseaux sociaux, productions photo/vidéo professionnelles (drone 4K, 360°, steady‑cam, photo 4K).
Pourquoi nous choisir ?
- Expertise opérationnelle issue de directions d’hôtels et de multi‑sites;
- Approche terrain, pragmatique et orientée KPIs (GOP, RevPAR, TRevPAR);
- Dispositifs de formation structurés et finançables (selon éligibilité);
- Capacité à sécuriser les phases sensibles (reprise, transition, montée en charge).
Contact & devis
Parlons de vos enjeux et obtenez un devis gratuit et sans engagement.
Des missions ont été menées partout en France, de la formation au management de transition long, en passant par l’audit personnalisé.